中共绍兴市委党校2012-2013年高层次人才招聘计划

招聘职位	招聘人数	工作地区	学历要求	刷新日期	截至日期
专业教师	8人	浙江省 / 绍兴市	硕士	2012-11-27	2013-11-27

中共绍兴市委党校前身为解放战争时期中共浙东临时工委创办的浙东人民革命干部学校。1949年5月绍兴解放后，更名为绍兴地委军政干部学校。1966年，中共浙江省委决定建立绍兴地委党校，1982年由八字桥迁至糕店弄，2006年11月，迁至目前所在的阳明路8号。学校实行“五块牌子、一套班子”的管理体制（即中共绍兴市委党校、绍兴市行政学院、绍兴市社会主义学院、绍兴市政法干校、绍兴市企业经营管理者培训中心）。
学校位于风景秀丽的绍兴会稽山旅游度假区，占地153亩，建筑面积6.1万平方米。下设 17个处室，另有绍兴区域经济研究所、绍兴市农村党风廉政建设研究中心、绍兴市枫桥经验研究所。现有教职工85人，其中专兼职教师33人，拥有副高以上职称21人，研究生以上学历37人。另建有一支由80余名优秀党政干部、知名学者、企业经营管理者构成的客座教授队伍。
近年来，根据中央赋予新时期党校的职能定位“党校是党委直接领导下培养党员领导干部和理论干部的学校，是党委的重要部门，是培训轮训党员领导干部的主渠道，是党的哲学社会科学研究机构”，学校坚持以科学发展观为指导，认真贯彻《中国共产党党校工作条例》、《行政学院工作条例》、《社会主义学院工作暂行条例》和《2010—2020年干部教育培训改革纲要》，紧紧围绕市委、市政府中心工作，以服务绍兴科学发展、服务干部健康成长为目标，坚持特色立校、质量兴校、人才强校、开放办校、从严治校，努力构建开放党校、创新党校、活力党校、和谐党校，各项工作取得了明显成效，许多工作走在了浙江省党校系统前列，有的工作在全国党校系统也有一定影响。中央党校《党校工作通讯》先后于2009、2011年，分别刊登了我校“研究型培训”和“教学、科研、决策咨询三位一体发展，提升服务党委政府中心工作能力”的经验介绍文章。2011年底，市委书记对党校工作专门作出批示，给予充分肯定。
1、教学培训创新，不断提升教学工作的针对性和实效性。2005年以来，我校与市委组织部一起，以举办专题研讨班为载体，积极探索研究型培训的有效方法和途径，取得明显成效。2008年，得到了中央组织部主要领导的批示肯定。
同时，我校紧密结合绍兴实际，利用独特的区域优势和丰富的实践资源，着力推进现场教学。在全市范围内开发培育出“产业集群”、“转型升级”、“城乡协调”、“公共治理”等四大类、共30多个成熟的现场教学基地，形成了一个覆盖范围广、教学资源丰富、教学特色鲜明、教学效果显著的现场教学基地体系，为中国浦东干部学院、全国20多个城市的1000多期县（处）级以上干部班、中青班、科级干部班以及绍兴市内各类班次提供了现场教学服务，收到了良好的效果。
我校还与国家级干部教育培训机构、国内知名高校、各地组织部和党校开展区域间干部培训合作，形成了具有绍兴党校特色的开放办学之路。近年来，接待外省和本省、本地来校举办的各类培训班次近1800多期，累计超过13万人次，涉及全国28个省，180多个市（县）。学历教育通过与国内知名高校合作办学的方式向高端化发展，实现成功转型。目前，包括上海交通大学、山东大学、浙江工业大学等院校的硕士学位班、学历学位双证班、本科班、大专班的在籍学员达到2400多人。2009年，我校成为中国浦东干部学院现场教学基地。
2、科研转型升级，为教学和党委政府决策提供服务。学校紧密围绕党委政府中心工作和经济社会发展中的重大现实问题开展科学研究，积极推进科研工作转型升级，科研工作走在浙江省地（市）党校前列。
近年来，学校参与完成国家级课题1项，完成省级课题30多项，40多项研究成果在重点专业期刊发表，20多篇文章被人大复印资料全文转载。2006-2009年每年编写一本《绍兴发展研究报告》。2009年紧密结合绍兴科学发展实践，编撰了《科学发展观在绍兴的实践案例评析》。整合现场教学以来的实践成果，出版了《绍兴市干部教育培训现场教学实施教程》。
科研进决策不断取得突破。20多期决策参阅件得到市级以上领导的批示和肯定，多项研究成果被绍兴市委、市政府采纳。《瞭望新闻周刊》（2009年第一期）转载了我校专家的产业集群观点，受到国内高层的肯定和批示。2010年，我校首次采取省市县三级党校联动的方式，开展“绍兴纺织产业转型升级”重大课题调研，形成了专著《中国纺织：转型升级进行时——基于浙江省的调查》，受到了中国纺织工业协会领导的肯定。2011年，学校课题组参与的绍兴市“中心镇权力规制”项目，荣获第六届中国地方政府创新项目优胜奖。