1月29日，安徽省总工会举行2023年“工会送岗位、乐业在江淮”全省工会就业援助行动视频动员部署会。会上总结了2022年“工会送岗位 乐业在江淮”全省工会就业援助行动工作成效，对2023年工作进行动员部署。
截至2022年12月底，安徽省工会累计归集企业3万家，发布岗位信息84.18万个，举办线上线下招聘会5036场，促进稳定就业90091人。经第三方评估，稳定就业人员对工会就业援助服务满意度达91.43%。
今年1月11日，安徽省总工会印发《2023年“工会送岗位 乐业在江淮”全省工会就业援助行动方案》。今年的目标是提供2万家以上企业70万个以上就业岗位，举办3000场次以上线上线下招聘会，促进8万名以上人员稳定就业。其中，集中行动期间将提供1万家以上企业50万个以上就业岗位，举办1500场次以上工会线上线下招聘会，促进5万名以上人员实现稳定就业。
2月3日（正月十三），全省16个市总工会和各县（市）总工会将统一举办线下招聘会。2月4日后，将由各单位采取灵活多样的方式分行业、分群体、分职业举办各类专场线下招聘活动。在线上，实施“1+N”就业服务指导，以“安徽职工服务网”为载体，将企业招工用工需求“清单”及时对外发布，突出重大工程、重大项目、重点产业，组织劳模企业、民营企业、骨干企业、台资企业等行业企业网上招聘会，开展直播带岗、云招聘等线上服务。
此外，在集中行动期间，签订劳动合同的劳动者，包括留皖就业的外省务工人员，工会将赠送每人50元意外伤害互助保障计划。并鼓励有创业意愿和能力的职工通过创业带动就业，实施就业贷款贴息、创业无息借款、生产资料支持等援助措施，支持创业项目。“工会要帮助更多人实现‘在江淮’就地就近就业。既包括一直在安徽省内就业的，也包括以前在省外现在要返回安徽就业的，同时也包括外省想到安徽来就业的。只要他们愿意来，我们就竭尽全力给予帮助，不仅帮他们实现就业，而且要高质量稳定就业，也就是‘乐业’。”安徽省总工会党组书记、副主席徐发成表示。
