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7月离职,高温津贴能折算发放吗?
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次 添加日期:2024-07-23 [
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7月12日自己从公司离职结算工资时,公司按照7月份只上10天班折算了高温津贴。
网友觉得公司应该按照岗位,向自己支付全额的高温津贴,而不是折算。那么,高温津贴可以这样折算后发放吗?
高温津贴可以折算发放吗?
可以。对于未整月出勤的员工,从公平合理的原则出发,夏季高温津贴原则上可按月计薪天数21.75天折算。
网友当月工作了10天,当月高温费的可以折算为:300元(月夏季高温津贴标准)÷21.75×10≈138元。
企业也可以通过工资集体协商等民主管理程序,合理制定企业夏季高温津贴的发放规定。
(来源:劳动报综合自上海人力资源和社会保障)
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