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何兰艳的个人简历更新日期:2024-12-26 学历:硕士 工作经验:10年以上 浏览:6次
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基本信息 | ||||
真实姓名: | 何兰艳 | 性别: | 女 | |
年龄: | 39 岁 | 身高: | 158CM | |
婚姻状况: | 已婚 | 户籍所在: | 广州市花都区 | |
最高学历: | 硕士 | 现有职称: | 中级讲师 | |
联系地址: | 广州市花都新雅街凯德花园1栋2202房 | 工作经验: | 10年以上 | |
刷新时间: | 2024-12-26 | 有效期至: | 2025-01-01 |
求职意向 | |||||
期望工作地点: | 广州 | 期望岗位性质: | 全职 | 期望月薪: | 面议元/月 |
期望从事的岗位: | 教学管理人员 大学教授/教师 职业技术教师 | ||||
期望从事的行业: | 院校/高等教育 学术科研/院所 |
教育经历 | |||||
最高学历: | 硕士 | 毕业学校: | 桑德兰大学 | 所学专业: | 国际商务管理 |
教育背景: | 2022年2月————2024年3月 桑德兰大学 国际商务管理 获得理学硕士研究生 |
技能特长与工作经验 | |||||
外语语种: | 英语 | 语种水平: | 熟练 | 电脑水平: | 精通 |
技能描述: | 证件:教师资格证、教师上岗证、中级讲师、高级人力资源管理师、一级电子商务师、网商运营专项职业技能职业资格证、Acaa图像处理工程师证、PS高级工、直播电商(中级) 培训讲师、新媒体技术培训讲师、心里咨询师等。 授课课程:《新媒体营销》、《跨境电子商务》、《电子商务概论》、《电商数据分析》、《网络直播理论与策划》,《网络直播推广》《新媒体运营与管理》、《商品拍摄与短视频制作》、《网络营销推广》等课 |
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工作经历: | 2022年2月至今 广东江南理工高级技工学校 职位:系主任/专业教师 担任系主任主要负责构建并执行高效的管理体系,进行系部制度制定、规划制定及执行监督,确保教学管理与质量提升;包括制定专业人才培养方案与教学进程表,推动专业建设与创新,编写并审核课程标准,评估专业申报计划的合理性。定期检查教学进度,指导教学管理实践,确保教学质量的有效评估与提升。引领科研与课程改革,促进教学科研融合;此外,我还积极拓展校企合作,如与京东集团共建实训基地,引入AI数字人直播等前沿技术,为学生搭建实践平台,推动产教融合深入发展。 担任电子商务专业教师主要工作职责: 1.专业课程教学与优化:同时作为专业老师根据要求与计划,担任《电商数据分析》、《网络直播理论与策划》,《网络直播推广》《新媒体运营与管理》、《商品拍摄与短视频制作》、《网店商品优化》等课程教学。负责编写专业相关课程标准、授课计划、教学设计、学习工作页及授课课件等教学材料,确保教学内容的时效性与实用性,提升教学质量与学习体验。 2.竞赛指导与实践能力提升:指导学生参与各类专业技能竞赛,通过精心策划与辅导,帮助学生在比赛中屡获佳绩。同时还组织并指导学生参与了包括润本6.18电商客服实战、电商双十一大促实战以及江高政府禁毒直播项目在内的多项专业课程实践活动,这些经历极大地增强了学生的实战能力和团队协作能力。 3.撰写并发表专业论文有“技工院校教师专业发展的问题及策略研究”、“技工院校电子商务专业数字化课程资源建设存在问题与策略分析”、“电商直播教学模式中融入企业真实任务设计与实践——以某技工院校电子商务专业为例”、“人工智能与大数据背景下电子商务专业一体化课程创新教学模式探索”,申报省级课题研究2项,已经结题。 2013年8月至2022年2月 广州白云工商技师工商学院 职位:骨干专业教师 2013年8月至2016年12月份,担任人力资源管理专业老师,担任《人力资源管理》、《员工培训与开发》、《招聘与配置》、《绩效管理》等课程教学,积极参与部颁课程与数字化课程的建设工作,注重学术研究,不断撰写论文以分享我的教学心得与行业见解、积极参加各类教学能力竞赛,通过切磋交流,不断提升自身的教育教学水平,。 2016年12月至2022年2月份,担任电子商务专业教师,主要职责聚焦于电商领域的教学与研究。我负责设计并实施专业课程教学主要包括《电子商务理论基础》、《网店运营与策划》、《新媒体运营》、《电商法律法规》、《直播运营技术》、《网店推广与策划》、《电商数据分析》等专业核心课程,旨在培养学生的实际操作能力和创新思维。同时,我积极参与课程标准的制定与修订,确保教学内容紧跟行业动态与市场需求。此外,指导学生参与的企业实践项目(电商双十大促活动、6.18大促活动、助农直播活动),促进理论与实践的深度融合,以及指导学生参与电子商务竞赛,提升其综合应用能力。在科研方面,我带领团队开展电商领域的课题研究,不断推动电商专业的创新性发展。 2009年12月至2013年8月 广州广冷华旭制冷空调实业有限公司 职位:人力资源主管 工作职责是负责公司的人力资源规划与管理,包括招聘、培训、绩效评估及员工关系维护等。制定并执行人力资源政策,确保公司遵循相关法律法规,并致力于创建一个公平、积极且高效的工作环境。 2008年12月到2009年12月 广州飞肯摩托车有限公司 职位:人事助理 主要工作职责包括协助招聘流程,筛选简历并安排面试;维护和更新员工档案及人事信息系统;处理员工入职、转正、调岗、离职等手续;参与员工培训与发展计划的制定与执行;协助制定和执行人力资源政策和流程,确保公司合规运营;以及处理日常的人事咨询和员工关系管理工作。 |
自我评价 |
中共党员,中级讲师,高级人力资源管理师,一级电子商务师,从事技工教育11年多,并有丰富的企业工作经验,教书育人,师德高尚;教学科研成果丰硕,主持及参与完成一体化课程建设及数字化课程开发多门,申报教研课题多项(省市级3项与校级2项),对外发表专业论文多篇。 曾获广州市属技工院校优秀班主任,广州市教师职业能力竞赛中专业团队一等奖;广州市技工院校教师职业能力竞赛文本三等奖,说课三等奖;教学设计荣获中职 |
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