招聘进行中，欢迎投递简历，截止日期为：2019-01-24
- 招聘职位：计算机、信息、土木、审计等
- 招聘单位：西京学院
- 职位类型：全职
- 薪金待遇：1万以上/月
- 招聘人数：50 人
- 性别要求：不限
- 学历要求：博士
- 工作地区：陕西省 / 西安市
- 所属行业：院校/高等教育
- 工作经验：不限制
- 查看次数：次
- 发布日期：2017-02-23
- 刷新日期：2017-02-23
- 截止日期：2019-01-24
职位描述
西京学院引进优秀博士政策办法
第一章 引进对象与基本条件
第一条国内“985”、“211”高校、中科院所及国外知名大学博士、博士后毕业生，且属所在学校当年毕业生中科研成绩前20%的学生，年龄不超过35岁。
百篇优秀博士论文获奖者、有海 外留学经历或其他突出成绩的博士优先引进，优秀博士生导师可携团队加入。
近三年（2013年1月以后），理工科博士以第一作者在本专业领域发表论文具备以下条件之一者：1.在SCI一区发表1篇。2.在SCI发表2篇，其中1篇为二区。3.在SCI发表3篇。4.在EI（源期刊）发表3篇；文科博士以第一作者在CSSCI发表本专业论文1篇。
第二条引进博士要围绕学校发展战略和学科建设规划需要，引进人才学科方向如下：
会计学、计算机、电子信息、大数据、岩土、地质、智能机器人、自动化、电子工程、数字影像、高分子环保材料、商务、语言（英语、西班牙语、俄语）、法律、核物理、数学（数理统计、计算数学）。
第二章 引进人才待遇
第四条聘期内年薪讲师25万元，副教授30万元，科研奖励执行学校现行标准。提供一次性安家费15万元，科研启动费理工科30万元，文科18万元。在校内提供长期居住的精装住房一套（140-180㎡）。安排配偶在校工作，帮助子女入托、入学。
第五条博士后除以上待遇外，学校一次性再发给3万元补贴；具有海 外研究经历，学校再发给5万元补贴；百篇优秀博士论文获得者学校再发给10万元补贴。
第六条在本校连续工作满20年者，学校为本人购买商业保险，标准为到达国家法定退休年龄享受12万元年薪（按现物价指数），以保证退休后的稳定收入。
第三章 事业平台与条件保障
第七条符合我校教授、副教授、硕士生导师条件的可申请相应职称或职务。
第八条申请到一级学科硕士点奖励所在团队300万元；获批国家重点实验室奖励所在团队2000万元。
http://news.xijing.edu.cn/info/1032/12203.htm
联系方式
- 名称：西京学院
- 性质：普通本科院校
- 行业：院校/高等教育
- 注册：未填写
- 规模：1000-9999人
- 所在：陕西省 / 西安市
简介
西京学院是一所具有研究生教育资格的普通高校，坐落于古城西安西部大学城内。2005年升格为本科院校，2009年取得学士学位授予权，2011年获得专业学位研究生教育资格。西京学院始终坚持“诚、健、博、能”的校训，以创办“有使命，有远见，有智慧”的大学为己任，培育英才，传承文明，努力建设高水平西京大学。
学院占地1391亩，建筑面积61万平方米。在长期的发展过程中，形成了以机械工程、控制工程、土木工程为代表的工科，以会计学、电子商务为代表的现代服务业，以服务于产业的工业设计、视觉传达为代表的艺术设计“三大专业集群”，现设有17个院系、3个书院和4个社区；开设5个硕士专业，33个本科专业，23个专科专业。现有全日制在校学生2.4万余人。
学院坚持“科学之精神、人文之素养、专业之特长”的应用技术型人才培养目标。坚持以市场为导向，建立产教融合、校企合作的发展模式,突出实践能力与职业素质培养。现有国家级特色专业1个，省级特色专业2个，省级专业综合改革试点项目5个，省级精品课程10门，省级人才培养模式创新实验区6个。2015年，成功组织学生参加竞赛活动170项,其中省部级以上竞赛103项。获得国家级奖项1011项，省部级奖项697项，产生优秀指导教师69人；省部级以上获奖学生人数由2014年的534人增至2508人。
学院注重科研工作。2012-2014年的《中国民办本科院校科研竞争力评价研究报告》均显示，学院科研竞争力全国排名第五，陕西民办高校第一。截至2015年年底，学院获批包含“国家自然科学基金面上项目”“国家社会科学基金艺术学项目”在内的国家级、省部级、厅局级等纵向科研项目共173项，签订横向课题合同77个。公开发表学术论文2059篇，其中，中文核心期刊及CSCD,CSSCI论文共1388篇，三大检索论文391篇，权威期刊论文44篇，非核心正式期刊论文236篇。申请各类专利共270项，获得专利授权共196项，其中，发明专利授权13项，实用新型专利授权168项，外观专利授权15项。
学院不断强化学生全面素质和创新能力的培养，推行住宿书院制（社区）管理模式，充分发挥书院和专业学院的作用，通过构建素质拓展教育、人际交往和信息化建设三大载体，配合完全学分制，拓展学术及文化活动，为青年学子的健康成长营造了丰富高雅、活泼向上的校园文化氛围，塑造了学生健全人格、高尚品德、创新精神和实践能力。
学院发挥学科、人才和技术优势，努力为国家和地方经济社会发展服务，积极构建“全员参与就业、全程指导就业、全方位实现就业”的毕业生就业服务体系，毕业生就业率、就业质量逐年提高，得到社会认可，被陕西省教育厅评为“陕西省高校毕业生就业工作先进集体”，被教育部评为“2015年度全国毕业生就业典型经验高校”。
学院积极开展国际间的教育、科技、文化交流与合作。成功举办三届“中德艺术交流与设计教育论坛”，并在德国建立了艺术类实践基地；与韩国培材大学设立韩国语教育中心，建立学分互认关系，学生可以赴韩参加升本学习；与新加坡、法国、美国、加拿大、台湾、香港等10多个国家和地区的30多所著名大学建立了校际交流及合作关系。
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