职业指导
发布时间：
2022-09-14点击次数：
1901
离职证明不仅关系到劳动者的工龄计算、失业金的领取，更关系到劳动者的再就业权益。因此，法律明确规定给劳动者出具离职证明是用人单位必须履行的义务。然而，现实中总有一...
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2022-09-14点击次数：
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祖德光（化名）入职某网络公司后，先后3次签订书面劳动合同。2019年2月1日，双方签订无固定期限劳动合同，约定其担任高级财务总监，月基本工资5万元，执行标准工作制度，每...
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2022-09-14点击次数：
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【案情介绍】
李某系某公司职工，为丰富职工的生活，公司组织了羽毛球比赛。然而，在比赛时李某不慎摔倒并造成胳膊骨折。随后公司同...
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2022-09-14点击次数：
2401
受人口老龄化等因素影响，2015年10月我国全面实行二孩政策，2021年5月全面实行三孩政策。为推动二孩、三孩政策实施，各地都出台了鼓励和保障生育二孩、三孩的措施。其中，产假和...
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2022-09-14点击次数：
2951
我与一家公司签订为期两年的书面劳动合同时，公司暗示我试用期必须是5个月，否则不予签约。无奈之下，我为了获得该份工作只好答应。事后，我对此表示后悔并要求修改，而公司以我...
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2022-09-09点击次数：
1901
近日，住房和城乡建设部办公厅印发《关于进一步做好建筑工人就业服务和权益保障工作的通知》（以下简称《通知》），对促进建筑工人稳定就业，保障建筑工人合法权益，统筹做好房屋...
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2022-09-09点击次数：
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常律师：
您好！
我与公司签订的第一份劳动合同将在2月底到期。现在，我还想继续留在公司工作，但公...
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2022-09-09点击次数：
1601
案情
某单位职工因工受伤，被鉴定为六级伤残。后其劳动合同期满，用人单位愿意支付终止劳动合同的经济补偿金和工伤一次性伤残就业补助金等，并同意...
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2022-09-08点击次数：
2951
读者来信
编辑您好!
我2011年入职南京一家广告公司从事网络技术工作，到2022年6月1日离职时，我在这...
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2022-09-07点击次数：
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小李于2014年8月1日入职公司，双方签订了劳动合同。该合同关于试用期和见习期有如下约定：本合同期限自2014年8月1日起至2020年7月31日止。其中，见习期为12个月，自2014年8月1日...
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