一面锦旗，一份肯定。“我之前参加了县妇联组织的养老护理员培训，通过劳务公司介绍，在县医院暖心护工站做护工2年了，现在经验越来越丰富，经济收入也不断增加。”李月娥激动地说。
为进一步拓宽妇女“家门口”就业渠道，“做活”劳务品牌培训后半篇“就业”文章，帮助她们增加家庭经济收入。渭源县妇联瞄准养老护理行业的痛点、堵点、难点，摸清市场需求，在全县三所医院挂牌成立“暖心护工站”，通过“培训+劳务机构+护工站”的模式，组织开展劳务品牌项目“订单式”培训，锻造了一批训练有素、技能高超的养老护理能手。
微风习习的渭滨小城，一场百余人参加的养老护理员技能大赛暨现场招聘会火热举行，两家县医院的护士长早早来到现场，她们是今天的评委，要通过实操比赛，现场招聘护工。学员们“一比一”真实还原照护场景，通过真人扮演帮助卧床老人穿脱衣服、为卧床老人换床单、便盆和轮椅的使用、心肺复苏，一气呵成的规范动作、温柔轻缓的语气语调，充分展示了参赛学员们优质的服务质量、娴熟的职业技能和良好的精神风貌，比赛结束后，50余名学员纷纷与“暖心护工站”签订了就业协议。
“我特别珍惜这次养老护理员培训机会，每天专心听讲、勤于实操，就想在护工站就业，增加家庭收入。这次获得技能大赛第一名，我特别高兴。”学员杨亚星说。
渭源县“暖心护工站”，是县妇联为进一步深入推进“强服务业”战略，扩大劳务品牌培训影响力，以市场需求为导向，帮助广大妇女群众实现就地灵活就业的有力之举。通过标准教学、标准课程、标准步骤，对参加养老护理的学员进行全程跟踪式培训，保证既要让从业人员更专业、更专心，又要让有服务需求的广大雇主更暖心、更放心。
自护工站成立以来，不断丰富服务内容、优化供给方式，不仅为无人照顾病患提供日常护理和帮助，同时为需求人群提供家政服务，力求推动家政服务与养老、托育、康养等融合发展。随着“暖心护工站”的不断成长，越来越多的妇女学到了新技能、掌握了硬功夫，打开了高质量就业增收的新天地。截至目前，已完成养老护理和家政服务人员培训400多人，就业率60%以上，推荐就业岗位280余人。
如今，渭源县“暖心护工站”已呈现出就业、收入双倍增效应。渭源县妇联负责人表示，将继续完善“暖心护工站”建设，不断促进养老护理及家政服务业提质扩容，强化技能培训，更好满足城乡家政服务消费需求，让群众消费更放心、更省心，让妇女的获得感、安全感更加充实、更有保障、更可持续。
