据山东省总工会网站消息，3月1日，山东省女职工“维权行动月”拉开大幕，活动分为“女职工权益保护知识竞赛周”“新就业形态女性劳动者维权服务周”“女职工劳动安全卫生知识普及周”“创建家庭友好型工作场所主题宣传周”“女职工权益保护法律监督周”五个主题周开展。
据了解，“女职工权益保护知识竞赛周”（3月1日-6日）期间，山东省总选编国家、省关于女职工权益的部分法律法规政策供各级工会组织职工学习，组织发动全省职工参加全国女职工权益保护知识竞赛，各级工会开展多种形式的线上线下普法宣传活动。3月7日-13日为“新就业形态女性劳动者维权服务周”，省总将聚焦新就业形态女性劳动者权益，开展送法律、送健康、送温暖活动；各级工会因地制宜，针对新就业形态女性劳动者开展法律服务、暖心关爱等维权服务活动。“创建家庭友好型工作场所主题宣传周”（3月21日—27日）期间，省总将向各地发放《创建家庭友好型工作场所指导手册》《创建家庭友好型工作场所指导手册（绘本版）》《创建家庭友好型工作场所宣传挂图》，组织职工观看相关宣传片、动漫微课等视频资料；各级工会广泛宣传创建家庭友好型工作场所的理念和措施，积极推动用人单位创建家庭友好型工作场所。
另外，3月14日-20日为“女职工劳动安全卫生知识普及周”。山东省总工会将出资为全省10000名新就业形态女性劳动者和困难企业女职工进行“两癌”筛查提供补助；联合有关医疗机构为部分新就业形态女性劳动者和困难企业女职工开展公益性免费“两癌”筛查。各级工会组织女职工收听收看女职工“四期”保护、职业病防治、“两癌”防治、疫情防护相关知识线上讲座；推动用人单位为女职工定期进行“两癌”筛查，推动开展重点面向困难企业女职工、新就业形态女性劳动者等群体的公益性“两癌”筛查，广泛组织义诊等活动。
3月28日—31日是“女职工权益保护法律监督周”。山东省总工会将联合有关部门，制定下发女职工权益保护专项集体合同范本；各级工会将依据《山东省工会劳动法律监督条例》，充分运用工会劳动法律监督意见书、工会劳动法律监督建议书等工作手段，协调推进侵犯女职工权益问题调查处理和整改措施落实落地；监督女职工权益保护专项集体合同协商、签订和履约情况，通过开展案例评选、范本发布等举措，不断提升女职工权益保护专项集体合同文本质量和签约履约实效。
