日前，记者从江西省抚州市总工会获悉，近年来，该市总工会始终坚持党建引领，构建起党工共建工作格局，多举措关爱新就业形态劳动者。
组织联建凝“新”，培育党工共建“主心骨”。针对新就业形态劳动者分布散、流动快、组织弱的特点，该市总工会以组织覆盖为基础，推动党工组织联建。强化政治引领，建立“党委牵头，工会、行业协同，企业参与”的联动机制，依托党群服务中心、职工之家等阵地，开展送文艺下基层、劳模工匠宣讲等活动，将红色故事、劳模精神融入日常教育。织密组织网络，“两新”工委、工会、行业党委组建新就业形态党工共建专班，针对网约车、快递等重点行业，依托企业、园区、社区等建立健全党组织、工会组织。目前全市已建立新就业形态党组织119家、共有党员1916人，工会组织98家、会员5万余名。
阵地联创聚“新”，打造服务赋能“强磁场”。整合资源联创服务阵地，建设“暖新驿站”300余个，提供“冷可取暖、热可纳凉、累可歇脚”的贴心服务。赋能“技能成长平台”，依托职业技术院校、职工培训基地，联合人社部门、行业党委开展快递员职业技能竞赛、网约车司机安全驾驶培训等，帮助4600余名新就业形态劳动者获得职业资格认证。提升“共享家”品质，指导支持建设“新”职工“共享家”20个，依托市县工人文化宫、职工书屋等阵地，举办“小哥读书会”等活动55场次，覆盖新就业形态劳动者1.5万余人次。
权益联护安“新”，筑牢劳动保障“防护网”。坚持“源头参与+多元调解”双管齐下，为新就业形态劳动者织密权益维护“防护网”。积极探索“工会+法院+人社+N”维权服务工作机制，共同维护新就业形态劳动者合法权益。设立热线服务电话，组建“三师团队”，为新就业形态劳动者提供法律咨询、争议调解等服务。为新就业形态劳动者赠送“互助保障计划”，覆盖意外伤害、重大疾病等风险。
关爱联享暖“新”，绘就幸福生活“同心圆”。在传统“四送”基础上，为新就业形态劳动者“十送”关爱，提升新就业形态劳动者幸福感。实施“子女关爱工程”，开设假期托管班、防溺水培训等，惠及新就业形态劳动者家庭5000余个。开展“健康守护计划”，每年为新就业形态劳动者免费体检、心理咨询等。选树劳模先进典型，在劳动模范、五一劳动奖章、最美劳动者等评选中单列新就业群体名额，共有56名新就业形态劳动者获评市级以上荣誉。
