“没想到不用开庭就拿到了工伤赔偿，有了司法确认书，我心里踏实多了！”9月2日，谈起自己的维权经历，职工严某明至今仍感慨万分。
2021年5月28日，家住南充市高坪区的农民工严某明在郑州某实业有限公司所承建的一项目工地务工时，不慎从脚手架上跌倒，导致胸11椎体压缩性骨折，右顶部头皮裂伤，轻型脑伤。因其未与公司签订书面劳动合同，受伤后，严某明就工伤赔偿问题，多次与公司协商，却无结果。
事后，严某明向南充市高坪区人力资源和社会保障局申请工伤认定，同年7月1日，严某明的伤情被南充市高坪区人力资源和社会保障局认定为工伤，并鉴定为工伤九级伤残。
很快，严某明向南充市高坪区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁：一是解除与公司的劳动关系；二是要求公司支付一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、停工留薪工资、住院伙食补偿费、护理费等共计204250元。今年2月10日，该仲裁委裁决：严某明与公司解除劳动关系，并支付一次性伤残补助金等工伤待遇共计102920元。
面对仲裁裁决，公司不服仲裁，上诉至高坪区法院。
针对此类劳动争议案件，早在两年前，高坪区总工会就与该区法院建立了劳动纠纷“一站式”调解机制，庭审前，法院及时与工会衔接，弄清案情，开展调解工作，力争将矛盾化解在判决前。
今年4月2日，南充市高坪区总工会劳动争议调解中心指派四川辽原律师事务所律师何辉全程参与该案调解。长期从事职工维权工作的何辉律师第一时间与原被告双方进行沟通，详细了解案情，并与律所同事梳理案情并归纳争议焦点、制定调解方案、及时征求工会领导意见。
日前，南充市高坪区法院和高坪区总工会组织了庭前调解，在调解中，何辉律师告诉劳资双方：“调解结案，既能减少原被告诉累，又能节约双方维权成本。”何辉律师通过告知劳资双方诉讼风险、法律适用、减少诉累等方法，最终说服双方握手言和，签订调解协议：除工伤基金支付的5万元外，公司一次性支付严某明各种工伤赔偿8万元，截至目前，该协议已履行完毕。
记者了解到，在高坪区，像这样被及时调解的案件很多，仅今年上半年就完成100余件案件的诉前调解，很好地发挥了工会、法院等单位的联调优势，劳动纠纷得到化解。
“‘一站式’诉前调解，化解劳资纠纷在基层。”南充市高坪区总工会相关负责人表示，为打通职工维权“最后一公里”，该区开通了劳动人事争议调处化解 “直通车”，畅通纠纷化解渠道，实行劳动争议案件来访、受理、调解、结案“一条龙”服务，以更便捷的方式为职工群众解难题。
