“发电机空载特性试验的目的是什么？有哪些注意事项？”日前，国网甘肃刘家峡电厂电气分场会议室内热闹非凡，一场关于人才培养的考评工作正在如火如荼地进行中。
今年以来，刘家峡水电厂电气分场结合青工岗位实际，为每个青工量身打造出“独一无二”的培养计划，并依据考评情况制定了相应的奖惩措施，以充分激发青工学习的积极性和主动性，形成“比学赶超”的良好氛围。
此次考评是该厂今年实施专业人才“一对一”培养方案以来，针对第二阶段人才培养计划开展的又一次技能考评工作。该工作不仅重在检验近期各班组青工学习成果和技能掌握能力，同时也为青工们提供了一个展示个人水平和经验分享的舞台。考评主要分为思想政治、业务理论、业务实操三部分进行，参加考评的青工分别来自电气自动化、继电保护、高压试验、一次设备等专业，基本涵盖了该厂电气工作的全部专业。
为了检验几个月来的学习成果，导师们纷纷向自己的学员发出了“连环大拷问”和“刁钻难题”，现场氛围时而紧张时而轻松。青工们通过案例分析、互动交流等方式一一“接招”并巧妙化解，不仅展示出个人熟练的业务技能和对专业的实践创新，也充分表现了个人的学习能力和综合实力。青工小李说道：“举办人才培养阶段性考评十分有必要，在检验学习成果的同时也为我们青年员工搭建了一个比拼技艺的舞台，对我今后的能力提升意义重大。”
近年来，该厂按照国家电网公司人才培养计划，坚持靶向育才的方针，通过“培、练、促”等举措和“师带徒”等方式，为青工们成长成才提供了全方位支撑，确保青工学有所得、学以致用。
