网站导航
网站导航
个人求职服务
职位搜索
创建简历
手机求职
个人注册
院校/企业服务
简历搜索
发布职位
在线充值
企业注册
会员
会员登录
会员注册
搜索
搜索
微信求职
手机频道
网站首页
网站首页
院校招聘
企业招聘
科研院所
猎头服务
简历中心
最新招聘
照片简历
职场资讯
人事文档
会员中心
BBS
京
津
冀
晋
蒙
辽
吉
黑
沪
浙
赣
闽
渝
川
贵
云
藏
粤
桂
琼
苏
皖
鲁
湘
鄂
豫
陕
甘
宁
青
新
港
澳
台
当前位置:
首页
>>
新闻资讯
>>
职场观察
>> 正文
河南开封市杞县人社局劳动人事争议仲裁院切实维护劳动者合法权益
点击:
次 添加日期:2024-11-14 [
打印
] [
收藏
] [
关闭
]
记者近日获悉,杞县人社局劳动人事争议仲裁院以高效办事为民的工作基调,坚持“调解+速裁”相结合,不断提升仲裁案件效率,切实维护劳动者合法权益。
今年10月,杞县劳动人事争议仲裁院收到劳动者张某诉杞县某公司拖欠其工资争议案。办案仲裁员发现该公司未签订劳动合同,还存在拖欠工资的情况。仲裁员及时与公司负责人联系并进行沟通,向公司负责人核实事实情况,同时向其普及相关法律规定并告知其应承担的义务。杞县劳动人事争议仲裁院通过为双方梳理争议焦点、释法析理,耐心、详细地讲解法律法规相关政策。仲裁员积极引导双方当事人,最终促使当事人达成一致意见,公司支付了拖欠的工资,劳动争议案件在调解阶段得到了圆满解决。
随后,张某专程将一面印有“一个电话、工资到位”字样的锦旗送到杞县劳动人事争议仲裁院,并且表示非常感谢工作人员。
资讯分类
职业指导
简历指南
面试宝典
职场八卦
政策法规
职场观察
推荐资讯
两部门:将给乡村建设工匠“评职称
广东省与中国三大石油公司共建广东
评估一份简历好坏的标准
马云给职场年轻人的五点建议
职场菜鸟必知 与小上司和谐相处的6
四成职场人十一加班 经济因素羁绊白
职场跳槽必看:绝对不能碰的五大禁
周三是职场人情绪制低点 最易沮丧
哪种职业最可能经常放人鸽子 记者与
把职场当成你的花园
最新资讯
福州:“工益联动”为劳动者带来“
云南:“工会温暖进万家”聚焦8类职
贵州省农林水利气象工会联合企业工
山西忻州:技能人才被纳入人才分类
甘肃省崇信县总工会:探索“小三级
河南省青年人才市场揭牌
做好“艾灸+”文章 形成全产业服务
非全日制从业人员能参加两份工伤保
@找工作的朋友,这些求职陷阱需防范
安徽:不得单纯以差评考核扣减就业
设为首页
-
加入收藏
-
广告合作
-
网站介绍
-
联系我们
-
猎头服务
-
防骗手册
-
Copyright @ 2020ShuoBo114.com All Right Reserved 硕博人才网 版权所有
第一域名:www.shuobo114.com第二域名:www.shuobo114.cn
硕博人才网是提供人才、招聘服务的人才招聘网站,是国内知名人才招聘品牌,信誉保证。并提供招聘会信息、人才市场信息。
京公网安备110114000764号
京ICP备17062121号-2