安徽蚌埠市总工会大力开展困难职工帮扶民生实事工作，以制度保障为主线，以困难职工、农民工、新就业形态劳动者和一线职工为重点，“七力”齐发，扎实推进困难职工帮扶救助工作。
在政策把握上聚力。召开全市工会困难职工帮扶工作动员部署会暨帮扶工作培训会，对相关政策文件进行详细地学习和解读，多次赴市总直管系统、大企业开展帮扶救助政策专场宣讲；及时印发《困难职工精准帮扶实施方案》，积极推进困难职工帮扶工程；召开困难职工帮扶救助工作培训会，加大县区座谈沟通交流的力度。
在排查机制上借力。与医保局医保中心及市民政局对接联系，筛选今年以来个人支付在2.4万元以上的6000余名职工的相关数据资料，安排各基层工会进行摸排，对初步符合条件的受助对象，重点核查比对；组织全市各级工会负责人和权益保障工作人员，召开困难职工帮扶民生工程推进会，印发全市困难职工摸底调查的通知，安排对所属辖区内所有机关、企事业单位在职职工（农民工）、内退职工、下岗职工、失业人员进行全面摸排，对符合帮扶条件的困难职工做到应建尽建、应帮尽帮。
在精准施策上用力。开展困难职工帮扶五比五赛、“四提一优”行动，充分发挥帮扶联系人的作用，对申请救助的职工家庭经济状况进行甄别核实，同时与民政部门协调，委托核对中心对申请人的家庭房产、车辆和户籍、社会救助、工商等相关信息进行核对，按照档案层级为困难职工发放帮扶救助金，同时为深度困难职工家庭每户发放1000元“两节”期间生活补贴，按困难职工家庭供养人口数增发疫情生活补贴。
在动态管理上尽力。定期对建档在册的困难职工情况开展全面入户走访和电话回访，持续跟踪困难职工家庭解困脱困情况，按季度开展救助，同时利用节假日等时机，为困难职工发送慰问信息，解读帮扶政策，实施常态化帮扶；开展“工会进万家”调研走访慰问活动和困难职工精准帮扶动态管理专项行动，组织全市工会干部进行困难职工家庭走访，深入328户困难职工家中进行走访慰问，为他们送去工会组织的关怀和温暖；定期对建档在册的困难职工情况开展全面入户走访和电话回访。
在常态帮扶上有力。在两节期间开展大范围的送温暖活动基础上，坚持随时发现、随时申报原则，对符合条件的困难职工按季度以非现金方式打卡发放救助。两节期间深入基层走访慰问5000余名环卫行业、快递行业、网约送餐行业、困难企业一线员工和困难职工家庭送去慰问款物，共计340余万元；组织开展工会干部调研走访慰问活动，全市各级工会共走访困难职工、农民工家庭300余户，走访30余家企业，极大地提升了广大职工群众的获得感、满意度。
在扩大宣传上努力。采取线上线下相结合的方式，开展困难职工民生工程帮扶救助政策宣传活动，利用移动公司短信平台，多次对全市适龄职工普发困难职工帮扶政策宣传短信；联合市卫生系统，在市内各家医院住院部张贴工会帮扶政策海报；联合交通系统，在全市公交车移动设备上循环播放工会帮扶救助政策；多次深入大系统、大企业开展工会帮扶救助政策专场宣讲；录制困难职工帮扶救助政策宣传视频，在公众号及朋友圈广泛宣传；组织各级工会干部在人员密集的文化广场、人才市场、医院门口、社区广场等地进行困难职工帮扶政策宣传。
在强化监督上发力。联合市纪委监委派驻纪检组赴县区总工会检查帮扶资金使用情况，加以督导；组织各县区工会每季度开展困难职工帮扶民生实事互查检查活动，及时发现问题，立行立改；实时掌握困难职工数量及帮扶资金使用情况，定期对各县区总工会专项资金使用情况进行通报，用好管好帮扶专项资金。
