职业指导
发布时间：
2023-05-15点击次数：
2451
职工入职人力资源外包服务公司，并被派出工作。劳动者与人力资源公司之间建立的是劳动关系还是劳务关系？人力资源外包服务公司能否以公司经营范围是劳务外包而由此推定双方只能建立劳务关系？
劳务外包人员工作中受...
[全文]
发布时间：
2023-05-15点击次数：
3601
根据原劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》规定，在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。高校毕业生在领取毕业证书之间入职工作的，其与用人单位是否成立劳动法律关系？在...
[全文]
发布时间：
2023-05-15点击次数：
2151
按照《劳动合同法》第4条规定，用人单位在制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经民主程序协商确定并告知劳动者。黎淇（化名）自办一家企业后，其所在公司未经民主程序制定一项禁...
[全文]
发布时间：
2023-05-11点击次数：
2151
阅读提示
近期，全国多地法院发布了一批劳动争议典型案例，其中多起涉及加班问题。实践中，有的企业将带薪休假划入请假范畴，直接在劳动者的加班时长中予以扣除，有的单位不按规定审批加班……这些套路侵犯了劳动者...
[全文]
发布时间：
2023-05-11点击次数：
2451
公司分配任务超过合理限度，员工未按时完成全部任务并表示任务分配不合理无法完成，公司因此解除劳动合同，这是否合理？日前，北京市东城区人民法院审理了这样一起案件。
【案情回顾】
2008年8月，袁某入职某公司，...
[全文]
发布时间：
2023-05-11点击次数：
1801
读者来信
编辑您好！
我和老李在同一家公司工作。我们私交很好，在老李的托付下，我帮正在休假的老李用指纹膜在公司打卡，后被公司发现。我向公司承认，已经代替老李打卡共计108个工时。
公司认为，《考勤及休假管...
[全文]
发布时间：
2023-05-11点击次数：
1551
“我到底是谁的员工？”通过招聘入职物流公司，根据电商公司指令提供家电配送服务，可两家公司都不承认许某是其员工，这让配送员许某百思不得其解。北京市丰台区人民法院日前通...
[全文]
发布时间：
2023-05-11点击次数：
1951
编辑同志：
我是即将大学毕业的在校学生。三个月前，我按照一则招聘广告提供的信息前去应聘，并将我的详细情况向用人单位一一作了介绍。这家公司在了解了我的相关情况后，与我签订了劳动合同。劳动合同中载明了我与...
[全文]
发布时间：
2023-05-09点击次数：
2651
读者潘佳佳近日向本报咨询说，他所在钢构公司在“五一”劳动节前下发通知，要求车间员工在节日期间全员加班，以确保产品按期供货。现在，他有一些问题不清楚，譬如利用双休日调休出来的5天小长假，哪天是法定休假日加...
[全文]
发布时间：
2023-05-09点击次数：
2701
我国现行劳动争议的处理采取“仲裁前置”原则，即对劳动争议案件必须经过劳动人事仲裁委员会的仲裁，否则，法院将不予受理。可是，在实践中经常出现这样一些情形，如有的申请人提出劳动争议仲裁申请后，出于某种考虑...
[全文]
