职业指导
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2022-03-17点击次数：
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3月16日，重庆日报记者从市就业局获悉，重庆市灵活就业人员社保补贴三月集中申报开始了。哪些人可以领，能领多少，怎么领？市就业局相关负责人进行了解读。
该负责人介绍，在我市行政区域内实现下列灵活就业，...
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2022-03-16点击次数：
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近日，某职场社区App推出一项新功能——公司点评。员工可以在该平台发表对公司的评价、回答求职者的提问，甚至给公司打分，俨然一个“职场版大众点评”。尽管有用户表示其存在社区谣言和水军刷屏等问题，认为该功能的...
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2022-03-15点击次数：
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为深入实施创新驱动发展战略，吸引国内外高层次科技创新创业人才或团队来我市创业发展，实施科技成果转化，根据有关政策，我市组织开展第七批引进高层次科技创新创业人才项目申报工作。
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2022-03-03点击次数：
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阅读提示
法律人士认为，劳动者在履职过程中致单位财物受损，应看劳动者属于一般过失还是重大过失。要预防这一情况发生，企业应堵住管理漏洞，加强对员工的培训，提高识别和防范诈骗的能力。
骗子利用...
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2022-03-03点击次数：
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读者来信
编辑您好！
2001年9月1日，我入职某集团分公司，岗位为机修工。从2008年1月1日起，公司要求我与一家人力资源公司签订劳动合同。2021年7月，集团分公司实施内部改革，将我退回人力资源公司，人...
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2022-03-03点击次数：
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编辑同志：
离职后，因就经济补偿金问题发生纠纷，我向劳动争议仲裁委员会申请了仲裁。由于对仲裁结果不服，我想向法院提起诉讼。可公司称我与其在劳动合同中已经约定“员工就履行劳动合同过程中发生的一切纠...
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2022-03-03点击次数：
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《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。同时，该职工有权要求工伤赔偿或者享受工伤保险待遇。具体来讲，该情形是指职工因交通事故受到伤...
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2022-03-03点击次数：
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非因本人原因被安排到新用人单位，工龄如何计算？
案件事实
2009年，金某入职甲公司，双方连续签订了2份固定期限劳动合同，最后一份劳动合同期限至2019年12月24日止。甲公司未与金某重新签订劳动合同，...
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2022-03-01点击次数：
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当劳动者主张带薪年休假的权利时，总有一些用人单位这样回答其提出的疑问：你未主动提出休年休假，等于自动放弃！在别的单位的工作年限，不能作为本公司计算年休假的依据！若劳动者自行解除劳动合同，此前未休年休假...
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2019年7月15日，佟永旭入职某公司，双方签订的劳动合同期限为2019年7月15日至2021年7月15日。
2020年12月16日，公司向佟永旭出具《劝辞说明书》，载明：“公司与你在2019年7月签订了劳动合同，双方建立了劳动...
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