职业指导
发布时间：
2023-06-14点击次数：
1401
竞业限制适用于哪些员工？
《劳动合同法》第二十四条规定：
竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约...
[全文]
发布时间：
2023-06-14点击次数：
2351
王某在我公司的车间工作。最近几个月，王某在车间经常对女同事马某进行言语挑逗，不时往马某的手机上发送淫秽图片。更为严重的是，王某还在同事面前公然宣称马某是他的女人。公司接到马某的投诉、经调查属实后，对王...
[全文]
发布时间：
2023-06-13点击次数：
1551
哺乳期女职工违反公司规定，用人单位与其解除劳动合同是否一定违法？近日，河北省石家庄高新技术产业开发区劳动人事争议仲裁院仲裁的一个案例颇具典型性。
案情简介
2016年4月5日，张某入职石家庄某化学品公司（以...
[全文]
发布时间：
2023-06-13点击次数：
1401
人力资源市场作为劳动者求职就业的主要渠道，为促进扩大就业、优化人力资源流动配置发挥了积极作用。但是，个别不法分子打着求职招聘的幌子，在人力资源市场中布设骗局、坑害劳...
[全文]
发布时间：
2023-06-13点击次数：
1651
读者方文明近日反映说，他已经在某冶金公司工作两年多了。2022年8月，他在运送矿石中，被从车上掉落下来的矿石砸伤。此后，他曾多次要求公司为他申报工伤，但公司迟迟未予申报。3个月之后，他便委托亲属向人力资源和...
[全文]
发布时间：
2023-06-12点击次数：
1951
就业是最大的民生，连着千家万户、百姓冷暖。人力资源市场作为劳动者求职就业的主要渠道，为促进扩大就业、优化人力资源流动配置发挥了积极作用。
个别不法分子打着求职招聘的幌子，在人力资源市场中布设骗局、坑害...
[全文]
发布时间：
2023-06-09点击次数：
1901
确认劳动关系纠纷是否受1年的仲裁时效限制，在司法实践中存在争议。不过，多位劳动法律师近日在接受记者采访时表示，目前越来越多的地方支持确认劳动关系之诉属于确认之诉，不受仲裁时效限制。
根据劳动争议调解仲裁...
[全文]
发布时间：
2023-06-07点击次数：
2051
当下用工形式灵活多变，不少劳动者也选择非全日制用工的方式增加自己的收入或者安排更多的空闲时间从事自己喜爱的事业。6月6日，广安的梅先生来电咨询非全日制用工的有关问题。他问，非全日制用工是否需要订立书面劳...
[全文]
发布时间：
2023-05-31点击次数：
2201
快递小哥自备车辆送件，公司却说双方不存在劳动关系？劳动者投资入股公司，双方还是劳动关系吗？近日，东莞法院发布劳动争议典型案例，提醒大家在工作中要保护好自身的合法权益，避免“踩坑”，同时引导用人单位合理...
[全文]
发布时间：
2023-05-31点击次数：
1651
2021年11月9日，江春华（化名）入职某屠宰公司，双方签订一份自即日起至2022年3月1日的劳务协议。该协议约定其担任下货车间操作工，月劳务费4800元。同时，特别约定“双方之间系劳务关系，江春华上下班期间发生任何事...
[全文]
