职业指导
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2023-05-22点击次数：
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常律师：
您好！
我于2022年5月入职，公司与我签订了为期一年的固定期限劳动合同。合同约定试用期为2个月。试用期快结束的时候，公司说我的工作能力有待考察，需延长试用期2个月。因此我在公司的试用期一共为4个月...
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2023-05-19点击次数：
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劳动者主张工伤待遇时，经常会遇到按何时的标准计算问题。比如，一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金，是按职工死亡时标准还是按主张时标准计算？一次性伤残补助金，是按职工受伤时前12个月的平均工资计算，还是按伤残...
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2023-05-19点击次数：
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“过去讨要工资可以得到法律援助，现在请求给予社会保险待遇的，也可以得到法律援助。”新近修订的《甘肃省法律援助条例》，经省第十四届人大常委会第二次会议表决通过，于202...
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2023-05-17点击次数：
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劳动者和用人单位均对终局裁决不服，分别起诉和申请撤销，如何处理？
根据《关于劳动人事争议仲裁与诉讼衔接有关问题的意见（一）》第十三条规定
劳动者不服终局裁决向基层人民法院提起诉讼，中级人民法院对用人...
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2023-05-17点击次数：
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“感谢工会给予我的法律援助，对我帮助太大了。在工会律师的指导、帮助下，我不仅讨回了欠薪，而且所有欠薪一分不差地全部要回来了。”这是正处于哺乳期的赵女士收到劳动争议仲裁机构作出的调解书后，第一时间打给北...
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2023-05-17点击次数：
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2020年12月，崔某入职某空间公司任区域负责人，月基本工资3万元。2022年3月31日，公司向其发送解除劳动合同通知。该通知载明崔某作为区域负责人，未落实整改要求，导致其管理项目发生违规问题；拒不服从公司管理，多...
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2023-05-16点击次数：
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【基本案情】
徐某在某汽车厂任供应商质量工程师。2017年10月，徐某与汽车厂签订《员工国际派遣合同》，主要内容如下：因公司业务需要决定派遣徐某到某海外国际大公司接受项目培训，包括流程、工艺、文件和技术培训...
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2023-05-16点击次数：
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编辑同志：
我在一家公司上班期间遭遇九级伤残的工伤。此后，该公司终止了我的劳动关系，社保机构、公司分别向我支付了一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金即“两金”。时隔半年，我重新入职该公司。可是，...
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2023-05-16点击次数：
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《工伤保险条例》第15条第1款第1项规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。在这里，“视同工伤”主要针对在工作过程中突发疾病死亡的劳动者，但因“突发疾病”很难归...
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2023-05-15点击次数：
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阅读提示
近来，多项规定严令禁止代缴和“挂靠”社保。一些灵活就业者因户籍限制，难以在工作地参保，迫于买房买车、子女上学等现实需求，不得不“挂靠”社保。专家建议，循序渐进地放开参保户籍限制，并适当降低缴...
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