职业指导
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2022-07-21点击次数：
2601
读者来信
编辑您好！
我在公司从事会务工作，执行每周工作5天、每天工作8小时的标准工时制。但公司经常在休...
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2022-07-21点击次数：
2201
超出法定期限约定试用期且已经履行的，即使试用期工资标准与转正后一致，用人单位仍应支付违法约定试用期赔偿金。近日，北京市第一中级人民法院审理了一起违法约定试用期的劳动争...
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2022-07-15点击次数：
1601
北京市人民检察院、北京市人社局近日签署《加强拖欠农民工工资案件支持起诉和民事诉讼监督座谈会会议纪要》，明确北京市建立拖欠农民工工资案件支持起诉长效机制。这是北京市检察院与北...
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2022-07-15点击次数：
2351
同很多社保待遇一样，工伤待遇申报过程中，经办机构往往需要参保单位在申报表上盖章。可是有的单位会因一些纠纷，拒不配合盖章，工伤职工是否还可以完成报销手续享受工伤医疗待遇？
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2022-07-14点击次数：
1351
通过公司工作人员或委托第三方向职工发放劳动报酬，能规避用工责任吗？日前，新疆乌鲁木齐市中级人民法院终审判决，货车司机揭某明与上海某机车车辆设备公司存在劳动关系，该公司支付未签...
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2022-07-14点击次数：
2101
读者来信
编辑您好！
2018年8月6日，我入职一家公司。2020年3月9日，我在工作中不慎扭伤左足踝，经认定为工伤，达到职工工伤与职业病致残等级标准十级。我向公司主张工伤待遇时，公司称我的社会保险委...
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2022-07-11点击次数：
2401
编辑同志：
四个月前，我所在公司发布竞争上岗告示称：公司准备增设两名副总经理，部门负责人可以参加竞争。同时，公司发布了倡议书，倡议大家在积极参与竞争的同时，要清楚地认识竞争上岗结果。因竞争势必会...
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2022-07-11点击次数：
2551
每年夏末秋初都是高校毕业生步入社会、进入职场的高峰时节。针对职业生涯中可能出现的试用期侵权问题，每个大学毕业生都应弄清楚试用期的确切内涵以及在试用期间依法享有的权益，不能让试用期在自己身上变成“任意期...
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2022-07-07点击次数：
2451
通常情况下，劳动保障行政部门认定职工工伤应以职工与用人单位之间存在劳动关系为前提，但为全面保护劳动者的合法权益、确保一些特殊情形下劳动者因工受伤亦能享受工伤待遇，法律法规以及司法解释对不存在劳动关系的...
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2022-07-05点击次数：
2051
编辑同志：
一个多月以前，公司以经营需要为由，口头通知对我进行调岗降薪，我既没有表示同意，也没有表示反对，但因一职难求不得不到新岗位上班。如今，我要求回到原岗工作恢复原工资待遇，公司却以我超过40...
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