职业指导
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2023-04-20点击次数：
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读者来信
编辑您好！
某连锁品牌...
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2023-04-20点击次数：
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只是将盖章的劳动合同交给职工，并没有督促职工签字。日前，新疆某贸易公司被乌鲁木齐市中级人民法院终审判决向杨某支付未签订劳动合同二倍工资差额88874元...
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2023-04-19点击次数：
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前不久，职工王女士诉所在公司未为其缴纳社会保险费致其看病多花钱一案，在北京市密云区法院西田各庄人民法庭开庭。王女士要求公司承担其花费的3万余元医疗费，但仅有一部分获支持。
案件回放
2021年6月13日至12月...
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2023-04-06点击次数：
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员工离职拿到补偿金后状告公司，要求续签无固定期限劳动合同，给付未订立无固定期限劳动合同二倍工资赔偿。近日辽宁大连经济技术开发区人民法院...
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2023-04-04点击次数：
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案情简介
宗某2020年6月1日入职某物流公司，根据公司需要和工作安排从事送餐工作，工作地点为昆山，但直至2021年8月1日，双方才签订书面劳动合同。合同约定固定期限自2021年8月1日至2024年7月31日，工作地点为昆山，...
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2023-04-04点击次数：
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“特别感谢女工庭的仲裁员，让我们体会到了公平与正义，更感受到了温暖与关爱。”在北京市东城区劳动人事争议仲裁院的女职工权益争议审理庭（以下简称女工庭）外，一名“三期”（孕期、产期、哺乳期）女职工李某在庭...
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2023-04-03点击次数：
2251
常律师：
您好！
我与公司在劳动...
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2023-03-31点击次数：
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保洁员在上班途中发生了交通事故，用人单位却认为其不属于工伤，拒绝工伤认定申请，因此而无法报销的医药费，该由谁来承担？
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2023-03-31点击次数：
2751
现实中，职工在上下班途中遭遇自身负主要责任、交管部门不能作出责任认定、用人单位一口否认等交通事故的现象并非个别。那么，他们构成工伤吗？...
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2023-03-29点击次数：
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按照《劳动合同法》及相关法律法规规定，在用人单位不存在未及时足额支付劳动报酬，或不提供劳动保护及劳动条件等情况下，劳动者主动辞职是不能要求单位给付经济补偿或赔偿的。因此，个别用人单位便采取调岗降薪等方...
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