职业指导
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2022-07-14点击次数：
1551
通过公司工作人员或委托第三方向职工发放劳动报酬，能规避用工责任吗？日前，新疆乌鲁木齐市中级人民法院终审判决，货车司机揭某明与上海某机车车辆设备公司存在劳动关系，该公司支付未签...
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2022-07-14点击次数：
2251
读者来信
编辑您好！
2018年8月6日，我入职一家公司。2020年3月9日，我在工作中不慎扭伤左足踝，经认定为工伤，达到职工工伤与职业病致残等级标准十级。我向公司主张工伤待遇时，公司称我的社会保险委...
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2022-07-11点击次数：
2851
编辑同志：
四个月前，我所在公司发布竞争上岗告示称：公司准备增设两名副总经理，部门负责人可以参加竞争。同时，公司发布了倡议书，倡议大家在积极参与竞争的同时，要清楚地认识竞争上岗结果。因竞争势必会...
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2022-07-11点击次数：
2751
每年夏末秋初都是高校毕业生步入社会、进入职场的高峰时节。针对职业生涯中可能出现的试用期侵权问题，每个大学毕业生都应弄清楚试用期的确切内涵以及在试用期间依法享有的权益，不能让试用期在自己身上变成“任意期...
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2022-07-07点击次数：
2701
通常情况下，劳动保障行政部门认定职工工伤应以职工与用人单位之间存在劳动关系为前提，但为全面保护劳动者的合法权益、确保一些特殊情形下劳动者因工受伤亦能享受工伤待遇，法律法规以及司法解释对不存在劳动关系的...
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2022-07-05点击次数：
2301
编辑同志：
一个多月以前，公司以经营需要为由，口头通知对我进行调岗降薪，我既没有表示同意，也没有表示反对，但因一职难求不得不到新岗位上班。如今，我要求回到原岗工作恢复原工资待遇，公司却以我超过40...
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2022-07-04点击次数：
3301
时下，正值高温酷暑季节。为加强对高温天气作业人员的劳动保护，国家制定并发布的法律法规赋予劳动者不少特殊的“高温权益”。然而，由于认识上的偏差、经济上的考量或苛减成本的需要，一些用人单位要么用发放防暑降...
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2022-07-04点击次数：
2501
常律师：
您好！
我与公司连续签订了两次固定期限劳动合同。在第二次劳动合同到期前一个月即今年5月中旬，公司向我发出终止劳动合同通知书。当时，新冠肺炎疫情比较严重，我的生活也很困难。
请...
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2022-06-30点击次数：
1901
日前，河南籍农民工张某通过广西浦北县“法院+人社+工会+N”大调解中心的调解，成功与务工的工程公司和包工头达成调解协议，并申领到工伤待遇16万元。
今年1月8日，张某受包工头曾...
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2022-06-30点击次数：
3551
读者来信
编辑您好！
我于2021年7月10日入职现在所在的公司，试用期一个月，月工资是5000元。一开始，公司说一个月试用期合格，就签劳动合同，缴纳社会保险，但是我入职半年多也没兑现。
后来，...
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